有了孩子，女人不再是“完整”的自己，她必须为另一个生命付出自己的自由。

 ——遇言姐

 遇言姐的一个朋友，一直在工作岗位奋战到临产前，休完月子就匆匆赶回去上班，把产假的时间降到最低。

 被孩子的哭声折腾一宿，第二天也要努力爬起来上班，困到中午吃不下饭，趴在桌上休息15分钟都能立刻睡着，每当问她：“你的身体能吃得消么？”

 她说，比起身体不好，更怕产假离职时间长了，找不到回职场的位置。

 最近《我是真的爱你》正在热播中，剧里关于80后职场女性遭遇的事业和生娃危机，引起了遇言姐和很多观众的共鸣，所以遇言姐看得泪眼朦胧。

 实话说，虽然遇言姐最近一次的产假时间是2年前了，但是那中间的纠结，中间的辛苦，还是让如今的我在看剧的过程中每每流泪。

 职场女性一旦怀孕，被调职、被闲置、被歧视的现象比比皆是，同时家庭矛盾、产后抑郁接踵而来，都实实在在道出了孕妈在人生和事业上的困境。

 前不久，放开“三胎政策”，很多人开始吐槽养一个娃都足以拖垮一个普通家庭，更别说三个，且不说住房、教育资源等刚性配置，单是职场发展对怀孕女性的不友好，就让很多人对此望而却步。

 遇言姐也跟一些读者聊了聊孕妈在职场的痛点，生活远比电视剧更加现实残酷。

 怕被歧视，不敢说

 《我是真的很爱你》带出了一个词——“职场隐孕”。

 剧中，陈娇蕊是公司高管的有力竞争者，在公司发展关键时期，却发现自己怀孕了。

 她非常焦虑，害怕自己努力奋斗了许多年，这一怀孕就成了给他人做嫁衣。

 同事之间，传着公司里的八卦：

 “你听说了吗？人力资源部刚提升的总监，因为怀孕立刻被停职了，新总监走马上任。”

 “公司里对已婚未孕的女性可是严防死守，谁愿意要拖团队后腿的同事呢？”

 “之前有个女同事，隐孕哎？太缺德了吧。”

 ……

 所有这些都加剧了陈娇蕊的怀孕焦虑，面对随时被顶替的风险，她只能选择暂时隐孕。

 虽然国家有规定，女性享有带薪婚假产假，怀孕后可适当减少工作，但大部分孕妈更怕的，是被“边缘化”。

 没有辞退，只是调离原来的岗位，每天无所事事，从核心人才转为边角岗位，或者干脆给个长假，无形之中就被团队和公司边缘化。

 读者安娜跟剧中刘涛饰演的萧嫣很像——职场女强人、35岁、依然单身，就算将来结婚也不要孩子，是妥妥一枚“铁丁”。

 她说，从她27、8岁开始，在跳槽时就早早亮出一套固定说辞——单身、未婚、没有生育打算，避免大家尴尬，更是担心机会溜走。

 最近一次跳槽，是两年前，刚过32岁的她，决定再在职业生涯上更进一步，开始寻觅跳槽机会。

 面试环节，几个问题下来对方对自己很满意，但是会明显感觉到面试官依然有顾虑。

 这时她就会主动说：“我知道各位老师可能有一些其它顾虑，我主动说一下，本人目前单身，也没有结婚生子的打算，希望能在事业发展上有更多突破。”

 说完，感觉面试官偷偷松了一口气，露出一丝礼貌但满意的微笑，同时对方还会客套一下，说：“没关系，我们公司是很人性化的，生育保障制度很完善。”

 安娜心知肚明，说是这样说，谁愿意招来一个“来了不干活、还要白付钱”的员工呢？

 不论是隐孕，还是公开丁克，都是不得已而为之的无奈。

 2017年，一则宁波新闻闹得沸沸扬扬：员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。

 偶发事件，最终伤害的是那些，挺着大肚子仍然坚持工作到生产前一天的职场准妈妈们。

 用人单位如惊弓之鸟、严防死守，更让已婚未孕女性的职场环境举步维艰，造成恶性循环。

 重返职场，困难重重

 遇言姐身边，有很多孕妈，生完宝宝没有休完产假，就马不停蹄回到工作岗位，她们怕的是，这一停工，自己的职业生涯也面临着“中断”甚至“终断”。

 剧中陈娇蕊仅休息了一个月，就回到工作岗位，即便如此拼，却发现公司早已没有自己的位置，之前的独立办公室也给了别人。

 她压下了心头的失落，接受这个安排。

 但最让她接受不了的，是被工作和家庭拉扯时的无力感。

 有一个重要的会，陈娇蕊因为孩子无法参加，她让人全程录音，不希望落下进度；丈夫只关心孩子，指责陈娇蕊不是一个负责的母亲，她爱她的工作胜过爱孩子。

 “你不爱孩子”这句话无疑是对每一个母亲最大的打击。

 这句话的伤害其实远比不及遇言姐因为加班回家晚了，肉肉说：“妈妈不要肉肉了。”

 李汐是一个报社的编辑，工资低、没前途、生活一潭死水，所有人都在混日子，单位只有一个好处，不坐班，没压力。

 李汐不是没想过逃离这个地方，最初想离职的时候，发现自己怀孕了，她想，也好，生完孩子再说。

 结果，生了孩子要带孩子，孩子大了又要去幼儿园、辅导班，她发现，这一混竟然混了五年。

 前阵子，她曾经的同事给她打电话，询问她是否想换个单位，这位同事靠着努力打拼，已经成了一个企业总监。

 有一个薪资待遇、发展前景都很好的机会，这位同事知道她的情况，跟她说：“你再这么混下去，这辈子就没有机会了，现在你都没有职场上的一技之长，大学毕业生都比你会得多，你来吧，我带带你。”

 李汐知道，这些都是实话，她也无数次的焦虑，如果有一天，这个报社黄了，自己就没有工作了。

 可回到家，她刚说出自己的想法，“谁接送孩子啊”“你现在的工作多好啊”“家里也不差你这点钱”。

 丈夫、家人你一言、我一句，她不得不妥协。

 她给这位同事打了长长一串信息，表达感谢、表达抱歉，一边打字，一边流眼泪，她只是生自己的气，不知道该如何能做得更好。

 缺少人性化关怀

 剧里陈娇蕊在跟同事聊工作时，同事的眼神突然非常尴尬，她一低头，发现自己溢奶了，慌忙跑进厕所，一边使劲搓弄脏的衣服，一边崩溃大哭。

 这一刻，多强的自尊心都被击得粉碎。

 人的悲欢并不相通，未经历生育的人很难做到完全理解和共情，甚至这些，都成为公司女员工们嘲笑她的八卦谈资，还会抱怨陈娇蕊在厕所挤奶，占用时间太久。

 其实，公司是有母婴室的，但却被男同事占用，成了吸烟室。

 这并不是虚构，而是现实。

 读者张佳分享说，她重回职场之后，本想给宝宝尽快断奶，查了很多资料，说6个月就可以断奶，但是遭到家人强烈反对，更重要的是自己心里也会觉得对不起宝宝，于是加入“背奶妈妈”的行列。

 刚到午休时间，就会迫不及待地跑到楼下车库，把车里的帘子拉上，完成吸奶工作——那小小的空间就是她最有安全感的地方。

 但大部分没有车、单位又没有母婴室的妈妈，就没有那么好运了，找不到哺乳室的妈妈们只好在各奇奇怪怪的地方挤奶：卫生间、更衣室、会议室、仓库、楼梯间……

 ▲曾有网友晒出自己中午吸奶的地方，就是办公桌下

 环境恶劣、气味糟糕，甚至感觉没有什么尊严，但那一刻，能有一个私密空间就是第一要求。

 所有妈妈的爱和心血，都在这一个小瓶子里，要带回给宝宝。

 马伊琍曾经因为生育后复出拍戏，被观众发现乳房下垂而遭遇网暴，她在微博为“背奶妈妈”发声，才让更多人知道了“背奶”这个词背后的辛苦：

 ▲马伊琍微博

 到了下午随着涨奶，衣服开始紧绷，两肩不由自主地内扣，开始驼背。

 喂老大9个月里得了三次急性乳腺炎，喂老二时，一次乳腺炎发高烧，一次带状疱疹。

 带电动吸奶器有时候不方便，手挤20分钟慢慢得了腱鞘炎，常常早上起来手指关节红肿伸不直，每天要去医院理疗一小时。

 她说，都说母乳喂养是美好的，可是要坚持下去一定是非常难非常累的，要伴随体力心力的巨大付出。

 当网友对着孕后女性的胸部评头品足时，却不知，那是一个母亲每天奔波在事业和家之间，尽全力做到平衡的艰辛。

 只是需要更多理解

 “产前焦虑”、“产后抑郁”更是近几年被频频提出的词汇，但不亲身经历过，依然不会有人对那种不可控的绝望感同身受。

 名模奚梦瑶曾在节目中说，自己产后非常迷茫、焦虑，在家里哭，也不敢看网上的评论，都是“嫁入豪门有什么可抑郁”。

 担心孩子更喜欢保姆会哭、身为模特产后却发现腿和脚变形了会哭、孩子生病不舒服更会哭……一点小事好像都会哭。

 自我怀疑、自责、不再自信，这些负面情绪摧毁一个新手妈妈时，可不会问问你家里有多少钱。

 这些在《我是真的爱你》中有了更集中的体现：

 产后的陈娇蕊24小时带娃，先前百般体贴的丈夫回家后也会倒头就睡，以白天工作太累为借口，根本帮不上忙；

 妈妈和婆婆都来照顾她，辞掉了她请的专业月嫂，二老因为理念不合、争吵不休，压得她喘不过气；

 丈夫和婆婆显然更关心孩子，常常忽略妈妈，让她觉得自己不过是生孩子的工具，付出和牺牲都成了理所当然。

 陈娇蕊复出工作后，更是被丈夫频频责备，仿佛回去上班，成了罪恶之源，最终成了他们婚姻走向灭亡的导火索。

 每个妈妈，在成为妈妈之前，都有自己的骄傲，却被家里的鸡毛蒜皮磨得失去锐气。

 有了孩子，女人不再是“完整”的自己，她必须为另一个生命付出自己的自由。

 母爱是伟大的，她们为了孩子心甘情愿付出，但同时，需要的只是更多理解和肯定，仅此而已。

 奚梦瑶在《幸福三重奏》播出后，特别写给刚生完宝宝的妈妈们：

 “在你觉得不快乐时，要立刻向爱人家人朋友们告知，同时也要不停告诉自己：你，没有错。也对各位新手爸爸们说，她这样不是矫情，而是你的爱人正在向你发出‘求救’信号。”

 ▲奚梦瑶

 《我是真的爱你》迈出反映怀孕女性职场生存的第一步，有评论说这是在贩卖焦虑，但其实反映的是真实的生活。

 这并非是在贩卖焦虑，而是唤起家庭、社会对怀孕女性更多的理解和关怀。

 比如单位、公共场所多一些人性化的建设——

 据2019年《中国城市母婴室白皮书》显示，中国内地所有城市总计拥有的母婴室数量仅为2643间，数量最多的是北京，已配备母婴室的城市中，只有7座城市拥有超过100间，二线及以下级别城市平均的母婴室数量不足10。

 这个数量无疑是杯水车薪，更多女性在出行时，给孩子换尿布、吸奶，依然会将卫生间作为不得已的首选。

 比如父母、丈夫对“产后抑郁”多一些换位思考：

 据统计，大约 10 个产妇里面就有一个会得产后抑郁症（10%～15%），一半以上的人会出现产后抑郁的情绪（50%～80%）。

 “老一辈都是这么过来的，怎么没事？”“哪个当妈的不这样？”“你怎么连这点小事都做不好”……

 往往是这样来自亲人不经意的责备，才成为压倒骆驼的稻草，最终酿成更大的悲剧。

 再比如，用人单位也要看到更多妈妈的努力，摘掉有色眼睛，因为这些妈妈，也想成为孩子眼中优秀的妈妈，更无比渴望，能找到实现自我价值的机会。

 而作为一个职场妈妈，更要解放自己、对自己负责。

 萧嫣的一句话，道出女性的困境和破局：

 “女人，怎么选择都是错，选择家庭他们会说你不求上进、靠男人、迟早黄脸婆；追求事业他们又会说，女强人注定不幸福，干得好不如嫁得好，尤其对30+的女人来说。

 其实，怎么选择都是错。这就是个圈套，你不选择，不就好了。”

 顺其自然多一些，更爱自己多一些。

 本文图片均来自网络

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